撫州市東鄉(xiāng)區(qū)城市投資發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“東鄉(xiāng)城投集團(tuán)”）為東鄉(xiāng)區(qū)大型國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本3億元，總資產(chǎn)249億元，主體評(píng)級(jí)為AA級(jí)。轄下全資子公司20家、控股公司1家、參股公司6家，定位為區(qū)域城市發(fā)展綜合運(yùn)營(yíng)商，經(jīng)營(yíng)范圍包括物資資源、建設(shè)管理、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市服務(wù)、國(guó)資運(yùn)營(yíng)、金融創(chuàng)新等六大板塊，涉及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政工程、園林綠化、建材、機(jī)械設(shè)備租賃、物資、物業(yè)、文化旅游投資、環(huán)?？萍嫉阮I(lǐng)域。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位工作人員：
（一）崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 薪資待遇 |
招聘 ?專業(yè) | 學(xué)歷 | 崗位職責(zé) | 崗位條件 |
工程造價(jià) 專員 | 1 | 建筑造價(jià)及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)結(jié)算。2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、審核概算、預(yù)算、結(jié)算等。 | 1、熟悉工程計(jì)價(jià)規(guī)則，能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件，并能獨(dú)立編制工程造價(jià)預(yù)算，能夠獨(dú)立編制和審核預(yù)決算，會(huì)造價(jià)建模；2、熟知信息價(jià)及工程造價(jià)相關(guān)文件，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，具有駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 基礎(chǔ)年薪10-15萬(wàn)（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
工程技術(shù)員 | 1 | 建筑工程及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工技術(shù)和管理工作； 2、負(fù)責(zé)審核施工圖和技術(shù)資料，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工、操作人員進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的全面指導(dǎo)。 | 具有5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉施工工藝和施工流程，具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。3、能夠熟練運(yùn)用CAD等各種辦公軟件。 | 基礎(chǔ)年薪7-10萬(wàn)（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
主辦會(huì)計(jì) | 1 | 會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、流程管理，熟悉財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理。 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制記賬憑證和公司財(cái)務(wù)報(bào)表。 | 1、具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書(shū)，5年及以上中大型企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能夠獨(dú)立編制記賬憑證和公司財(cái)務(wù)報(bào)表；3、能夠熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng)。4、具有全面的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅與審計(jì)法規(guī)等。 | 基礎(chǔ)年薪5-7萬(wàn)（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
融資專員 | 1 | 財(cái)經(jīng)類、金融類相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和跟進(jìn)公司的融資計(jì)劃方案；2、負(fù)責(zé)選定融資項(xiàng)目。制定具體的融資方案，并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓融資渠道，與融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的融資渠道； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，與個(gè)金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。 | 1、有融資工3年以上作經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行產(chǎn)品和融資相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并具備從事相關(guān)工作的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、思維敏捷，反應(yīng)快速，口才良好，擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及技能；3、具有良好的分析能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練應(yīng)用辦公軟件。 | 基礎(chǔ)年薪6-8萬(wàn)（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
一級(jí)建造師（建筑） | 1 | 建筑、工程及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作，安全生產(chǎn)，文明施工； 2、負(fù)責(zé)調(diào)配各生產(chǎn)要素，確定工程進(jìn)度和質(zhì)量工程管理水平； 3、負(fù)責(zé)工程竣工交驗(yàn)，及各方面協(xié)調(diào)溝通工作； 4、負(fù)責(zé)施工各環(huán)節(jié)，獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程的施工管理。 | 1、具有一級(jí)建造師資格(建筑工程)；2、具備工程管理、工程技術(shù)工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擔(dān)任過(guò)建設(shè)或施工單位8萬(wàn)平方米以上項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、掌握工程技術(shù)、質(zhì)量及安全管理知識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)能力。 | 基本年薪10-15萬(wàn)（資歷、能力突出的，薪酬面議， 含執(zhí)業(yè)資格證書(shū)技能補(bǔ)貼，經(jīng)派項(xiàng)目后，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模的大小、難易程度，領(lǐng)取項(xiàng)目補(bǔ)貼。） |
一級(jí)建造師（市政） | 1 | 建筑、市政及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作，安全生產(chǎn)，文明施工； 2、負(fù)責(zé)調(diào)配各生產(chǎn)要素，確定工程進(jìn)度和質(zhì)量工程管理水平； 3、負(fù)責(zé)工程竣工交驗(yàn)，及各方面協(xié)調(diào)溝通工作； 4、負(fù)責(zé)施工各環(huán)節(jié)。獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程的施工管理。 | 1、具有一級(jí)建造師資格(市政工程)； 2、具備市政工程管理、工程技術(shù)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉市政工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)范設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批、熟悉工程管理招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)能力。 | 基本年薪10-15萬(wàn)（資歷、能力突出的，薪酬面議， 含執(zhí)業(yè)資格證書(shū)技能補(bǔ)貼，經(jīng)派項(xiàng)目后，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模的大小、難易程度，領(lǐng)取項(xiàng)目補(bǔ)貼。） |
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗 | 1 | 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及建筑類相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理和后續(xù)流程，維護(hù)項(xiàng)目良好運(yùn)營(yíng)。 2、管理并優(yōu)化地產(chǎn)公司的人員配置，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。 | 1、5年以上從事房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及建筑管理類人才優(yōu)選，能夠獨(dú)立完成房屋辦證過(guò)戶等流程； 2、具備豐富的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 | 基礎(chǔ)年薪5-7萬(wàn)（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
(二）招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良記錄。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問(wèn)題的能力。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)行為的。
4.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。
6.參加法輪功等邪教組織的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
8.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）線下報(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證書(shū)原件、身份證原件、1寸免冠彩照2張、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表，與報(bào)考崗位相關(guān)的技能資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月3日-2023年11月11日下午17:00止
線下報(bào)名地址：東鄉(xiāng)區(qū)恒安西路230號(hào)（江西小海人力資源有限公司）報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名申請(qǐng)。
線上報(bào)名：加微信18870426888領(lǐng)取報(bào)名表，資料發(fā)送至553818201@qq.com郵箱。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間:2023年 11月12日9:00-11:00;
筆試地址:另行通知。
2.筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和各崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。
3.筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復(fù)審人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入;如招聘職位實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，則筆試成績(jī)有效考生全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
1.時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交材料:
(1)身份證原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件:
(3)學(xué)位證原件和復(fù)印件;
(4)《教育部學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表》;
(5)《報(bào)名登記表》簽字原件（線下提交資料報(bào)名的時(shí)候找工作人員領(lǐng)?。?；
(6)報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。
3.資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
(四)面試
1.時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要考核應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變的能力。
3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開(kāi)考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃;但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分。
4.最終成績(jī):
最終成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者的順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.時(shí)間及地點(diǎn):另行公告。
2.體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，由招聘組織方安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。崗位空缺人選按本崗位考生最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)政審
體檢合格者方可入闈政審環(huán)節(jié)，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向工作人員遞交無(wú)犯罪記錄證明原件(本人戶籍所在地公安部門出具)和單位要求的其他材料原件。
(七)公示
根據(jù)體檢和政審合格結(jié)果確定擬聘人員，由江西小海人力資源有限公司負(fù)責(zé)公示3個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。因體檢、政審、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者的順序確定遞補(bǔ)人員。
三、薪酬待遇
薪酬面議（根據(jù)公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定薪），試用期為兩個(gè)月，試用期工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，合格者留用，不合格者予以解聘。合同期間，如聘用人員考核不合格，依法依規(guī)解除聘用合同;如聘用人員要求單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)至少提前30天書(shū)面向用人單位提出辭職申請(qǐng)。解除聘用合同后，按規(guī)定停發(fā)聘用人員工資。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)(保留一年，自擬聘用名單公示期滿日算起)，工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按面試成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過(guò)相應(yīng)流程(體檢等)后予以聘用。
五、聯(lián)系電話
1.招聘咨詢電話:胡先生18870426888(微信同號(hào));
2.咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
本《招聘方案》未盡事宜，由江西小海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2023年11月03日
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